Firmenabsicherung / Key Person Schutz:

Eben noch unbeschwert - und dann plötzlich die Diagnose, die ein Leben verändert.

Fällst du oder ein wichtiger Mitarbeiter deswegen aus, kann das für dein Unternehmen bedrohlich werden, muss es aber nicht.

Wenn wichtige Mitarbeiter länger ausfallen:

Ein längerer Ausfall wichtiger Mitarbeiter kann für Unternehmen schwerwiegende Folgen haben. Die Beschaffung von Ersatzpersonal, die Suche und Beauftragung von Headhuntern, die Kosten für die Ausbildung neuer Mitarbeiter und Umsatz- und Auftragseinbußen können das Unternehmen belasten. Um sich gegen derartige Risiken abzusichern, kann eine Schwere-Krankheiten-Police eine sinnvolle Option darstellen.

Die Dread-Disease-Versicherung ist eine spezialisierte Versicherung, die hervorragend geeignet ist, um Schlüsselpersonenrisiken und Finanzierungen abzusichern. Diese Versicherung ist als Betriebsausgabe absetzbar und wird von Selbstständigen genutzt, um sich gegen Berufsunfähigkeit abzusichern. Auch als Keyperson-Absicherung für Inhaber, Geschäftsführer oder leitende Mitarbeiter eignet sich eine Dread-Disease-Police. Die Beiträge können als Betriebsausgaben bei der Steuer abgezogen werden, während die Auszahlung in der Regel als steuerpflichtige Betriebsausgabe zu Buche schlägt. Es ist wichtig, diese Steuerlast bei der Festlegung der Höhe der gewünschten Absicherung zu berücksichtigen, um sicherzustellen, dass die gewünschte Leistung netto ausgezahlt wird.

Wenn die versicherte Person ein Gesellschafter ist, kann nicht von einer betrieblichen Veranlassung zum Abschluss der Versicherung ausgegangen werden. In solchen Fällen sind die Beiträge nicht als Betriebsausgaben abzugsfähig, und die Versicherung wird dem Privatvermögen des Gesellschafters zugerechnet. Im Leistungsfall ist die Auszahlung jedoch keine Betriebseinnahme.

Es gibt viele Mitarbeiter, die für die Aufrechterhaltung des jeweiligen Geschäftsbetriebs essentiell sind und in Frage kommen, um mit einer Schwere-Krankheiten-Versicherung abgesichert zu werden. Besonders im Zuge der Digitalisierung und der Spezialisierung von Mitarbeitern nimmt die Nachfrage nach einer solchen Absicherung bei Unternehmen zu. Eine Schwere-Krankheiten-Versicherung kann auch im Rahmen eines Investments oder Kaufs eines Unternehmens zum Einsatz kommen. Ähnlich wie bei der Risikolebensversicherung können sich Geschäftspartner gegenseitig absichern, und es gibt Ähnlichkeiten bei der Vertragsgestaltung. Wenn die Schlüsselperson über die Firma abgesichert werden soll, ist das Unternehmen der Versicherungsnehmer, während der Mitarbeiter die versicherte Person ist und die Firma bezugsberechtigt ist.

Es ist jedoch auch möglich, eine Schwere-Krankheiten-Versicherung als betriebliche Versicherung zugunsten des Arbeitnehmers abzuschließen. In diesem Fall ist der Arbeitgeber sowohl Versicherungsnehmer als auch Beitragszahler, während der Arbeitnehmer die versicherte Person und bezugsberechtigt ist. Die Beiträge sind dann als Betriebsausgabe abzugsfähig.

Genau für solche Fälle haben wir die passende Lösung, die den Bestand und die Fortführung deiner Firma absichert.